Untuk mendapatkan peningkatan nilai yang optimal di setiap tahunnya maka diperlukan cara pendampingan yang baik dan tepat sasaran. Pendampingan yang baik untuk mencapai PROPER HIJAU meliputi beberapa hal yang menjadi penerapan utama oleh tim ahli Proper di HBP Konsutan, yaitu :
- Evaluasi Kinerja Lingkungan
Melakukan evaluasi secara menyeluruh terhadap pengelolaan lingkungan yang sudah diterapkan oleh perusahaan. Ini mencakup aspek-aspek seperti pengelolaan air, udara, limbah, energi, biodiversitas, pemberdayaan masyarakat dan Penilaian Daur Hidup. Pendampingan ini bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan serta kelemahan yang ada dalam pengelolaan lingkungan selama menyusun Proper di tahun sebelumnya. - Penyusunan dan Implementasi Rencana Perbaikan
Setelah evaluasi, langkah berikutnya adalah membantu perusahaan dalam menyusun rencana perbaikan untuk mencapai standar yang lebih tinggi. Pendampingan dalam hal ini melibatkan penyusunan kebijakan lingkungan yang jelas, perbaikan sistem pengelolaan lingkungan, serta pelatihan dan pengembangan kapasitas internal perusahaan (jika diperlukan). - Monitoring dan Pengawasan Berkala
Pendampingan PROPER HIJAU juga termasuk pngawasan berkala terhadap implementasi rencana perbaikan yang telah disepakati. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan selalu berada pada jalur yang benar dan tepat dalam meningkatkan kinerja lingkungannya. - Peningkatan Kapasitas Tim Task Force
Pendampingan yang baik juga melibatkan pelatihan dan pengembangan kapasitas SDM perusahaan agar mereka memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai pentingnya pengelolaan lingkungan yang baik. Ini termasuk pemberian pelatihan tentang teknologi ramah lingkungan dan praktik terbaik dalam operasional perusahaan. - Pendampingan Menyeluruh
Pendampingan juga mencakup menyampaikan skema dan template yang benar sesuai penilaian Proper. Hal ini penting untuk menyelaraskan isian dokumen hijau sebagai bagian dari peningkatan nilai per setiap aspek dan kriteria. - Sosialisasi dan Komunikasi
Komunikasi yang baik dengan semua pemangku kepentingan, baik internal (karyawan) maupun eksternal (masyarakat dan pemerintah), sangat penting. Pendampingan dalam hal ini mencakup sosialisasi tentang komitmen perusahaan terhadap lingkungan dan pencapaian yang telah diraih, serta mengajak karyawan untuk aktif terlibat dalam program-program pengelolaan lingkungan. Komunikasi secara internal tim dilaksanakan melalui online (Whatsapp, Online meeting, Email) dan workshop FGD tatap muka. - Penyusunan Laporan PROPER
Pendampingan juga termasuk dalam penyusunan laporan PROPER yang sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh Kementerian Lingkungan Hidup (KLH). Laporan ini akan digunakan dalam penilaian dan peringkat PROPER.
Dengan pendampingan yang baik, perusahaan dapat meningkatkan kinerjanya di bidang lingkungan dan berpeluang meraih predikat PROPER HIJAU, yang tidak hanya bermanfaat bagi reputasi perusahaan tetapi juga memberikan kontribusi positif terhadap keberlanjutan lingkungan.
